Diversity – effektiv in multikulturellen Teams

DIVERSITY - EFFEKTIV IN MULTIKULTURELLEN TEAMS


AWARENESS TRAINING

zielt auf Bewusstseins- und Sensitivitätssteigerung ab (kognitiver Ansatz). Mitglieder eines Unternehmens erkennen oftmals nicht das Ausmaß an Vielfalt, die im Unternehmen herrscht, bzw. sind ihnen die Benachteiligungen durch Zugehörigkeit zu einer bestimmten Sozialgruppe nicht bewusst. Die Übungen zielen auf Bewusstseinsverbesserung bei bestimmten Zielgruppen ab.Mittels Übungen werden die Einstellungen der TeilnehmerInnen analysiert und Maßnahmen zur verbesserten Kommunikation erarbeitet. "Dort haben (die MitarbeiterInnen) die Möglichkeit, sich dem Thema zu nähern, ohne dass der Eindruck entstünde, ein konkretes Problem besprechen zu müssen. Im Gespräch wird ihnen näher gebracht, welche Situationen es gibt, in denen Diskriminierung stattfinden kann, wo Kommunikationsdefizite bestehen – und schließlich, welche Wege man finden kann, um dem abzuhelfen.


SKILL BUILDING TRAINING

zielt auf Erwerb von Fertigkeiten zur verbesserten Interaktion in einer multikulturellen Belegschaft ab. Durch Skill building Übungen wird die Kommunikationsfähigkeit in der Interaktion mit anderen Kulturen auf effektives Konfliktmanagement, sowie auf Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an veränderte Arbeitsumwelten geübt.

IHR NUTZEN / SCHWERPUNKTE
  • Erfolgreiche Kommunikation
  • Kommunikationskanäle
  • 4 Seiten einer Nachricht
  • Selektive Wahrnehmung
  • Feedback Kommunikation
  • Kultur und Werte
  • Gemischte Teams
  • Unterschiedliche Wahrnehmung Kommunikation Emotion von Mann/ Frau
  • Unterschiedliche Kulturen Nationen, Sprachen und Besonderheiten im Umgang miteinander
  • Konfliktfreie Kommunikation
  • Konfliktlösung
  • Praktische Übungen und Interaktionsübungen

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