Führung

FÜHRUNG

Durchsetzungsvermögen alleine macht keine gute Führungskraft aus. Das Einbinden der MitarbeiterInnen, die Schaffung eines effizienten Arbeitsklimas sowie Motivation durch konstruktive Kritikfähigkeit zählen zu den wesentlichen Führungskompetenzen. Es ist wichtig zum richtigen Zeitpunkt, im richtigen Ausmaß an die richtigen MitarbeiterInnen zu delegieren.

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